Mga Ibinahaging Desisyon. Nakabahaging Tagumpay.

Ang modelo ng Keller Williams ay binuo sa paligid ng premise na ang mga kasama ay dapat ituring na parang mga stakeholder dahil magkasama, lahat ay nakakamit ng higit pa.

Pagbuo ng Kayamanan

Ikalat ang Salita at Bumuo ng Stream ng Kita Sa pamamagitan ng aming bahagi ng kita (US at Canada) at ang bahagi ng paglago (Worldwide) na mga programa, kinikilala at ginagantimpalaan ni Keller Williams ang mga kasama sa pagtulong sa pagpapalago ng kumpanya. Ang mga may-ari ng Keller Williams ay nagbahagi ng higit sa $703 MILYON mula noong 1997. Noong 2015, ang mga may-ari ng Keller Williams ay nagbahagi ng higit sa $129.8 MILYON sa mga kita. Iyon ay $353,424 bawat ARAW.

Pagbuo ng Kayamanan

Ikalat ang Salita at Bumuo ng Stream ng Kita Sa pamamagitan ng aming bahagi ng kita (US at Canada) at ang bahagi ng paglago (Worldwide) na mga programa, kinikilala at ginagantimpalaan ni Keller Williams ang mga kasama sa pagtulong sa pagpapalago ng kumpanya. Ang mga may-ari ng Keller Williams ay nagbahagi ng higit sa $703 MILYON mula noong 1997. Noong 2015, ang mga may-ari ng Keller Williams ay nagbahagi ng higit sa $129.8 MILYON sa mga kita. Iyon ay $353,424 bawat ARAW.

Associate Leadership Council

Itinayo sa pilosopiya na pinakamahalaga sa mga tao, ang aming mga kasama ay may malakas na boses sa paggabay sa negosyo sa pamamagitan ng kanilang lokal na Associate Leadership Council (ALC). Binubuo ng mga nangungunang ahente at pamamahala, ang ALC ay nagpupulong buwan-buwan upang magdirekta ng mga desisyon kung paano gumagana ang kanilang lokal na tanggapan.

WI4C2TS

Ang sistema ng paniniwala ng Keller Williams na WI4C2TS, ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagdadala ng mga indibidwal na kapareho ng pag-iisip sa kumpanya at impluwensyahan ang mga desisyong ginawa sa lahat ng antas ng organisasyon.
KW Connect

WI4C2TS

Ang sistema ng paniniwala ng Keller Williams na WI4C2TS, ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagdadala ng mga indibidwal na kapareho ng pag-iisip sa kumpanya at impluwensyahan ang mga desisyong ginawa sa lahat ng antas ng organisasyon.
KW Connect

Isang Open Book Policy

Walang mga lihim at Keller Williams Realty. Ang bawat associate ay may stake sa financial success ng Keller Williams kaya ang bawat associate ay may karapatan na makita ang mga numerong makikita sa mga operasyon ng kanilang market center.

Isang Cultural Case Study

"Naniniwala si Keller Williams na ang mga ahente ay mga stakeholder sa tagumpay ng market center at samakatuwid ay dapat makibahagi sa paggawa ng desisyon. Magkasama, sila [nangungunang mga ahente at pamunuan ng opisina] ay sama-samang gumagawa ng mga desisyon sa opisina na may kaugnayan sa pagpaplano sa pananalapi, pagre-recruit at pagpapanatili, marketing at advertising, pagsasanay, teknolohiya, mga kaganapang panlipunan, at pagbibigay ng philanthropic." – Unibersidad ng Stanford

Isang Cultural Case Study

"Naniniwala si Keller Williams na ang mga ahente ay mga stakeholder sa tagumpay ng market center at samakatuwid ay dapat makibahagi sa paggawa ng desisyon. Magkasama, sila [nangungunang mga ahente at pamunuan ng opisina] ay sama-samang gumagawa ng mga desisyon sa opisina na may kaugnayan sa pagpaplano sa pananalapi, pagre-recruit at pagpapanatili, marketing at advertising, pagsasanay, teknolohiya, mga kaganapang panlipunan, at pagbibigay ng philanthropic." – Unibersidad ng Stanford